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Septembre - novembre 2011

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23/09/2011 - Le Réseau d’Employeurs Européens (REE) au siège de BusinessEurope

Le REE qui est organisé plusieurs fois par an par BusinessEurope, offre une plate-forme d’échanges, d’informations et de discussions sur les sujets d'intérêt pour les représentants des fédérations patronales européennes. Les sujets suivants ont été présentés et discutés:

  • Sommet social tripartite du 17 octobre 2011: discussion sur les messages principaux à mettre en avant et désignation d’un membre REE à intégrer dans la délégation de BusinessEurope
  • Temps de travail: discussion sur l’évolution récente concernant la révision de la Directive sur l’aménagement du temps de travail
  • Détachement des travailleurs: présentation par la Fédération de l'Industrie Européenne de la Construction (FIEC) d’une initiative conjointe des partenaires sociaux européens du secteur de la construction en vue des propositions à venir de la Commission sur le détachement des travailleurs
  • Conseils sectoriels européens pour l’emploi et les compétences : présentation par deux secteurs (commerce et textile) dans lesquels un conseil sectoriel européen sur les compétences a été établi et échange d’informations afin d’évaluer l’effectivité des conseils sectoriels européens pour l’emploi et les compétences dans divers secteurs
  • Activités dans le dialogue social intersectoriel: programme de travail du dialogue social après 2011 et nouvelle série de projets sur le dialogue social et sur le vieillissement actif
  • Activités dans le dialogue social sectoriel : échange d’informations sur la base du rapport de suivi et analyses d’impact social en cours
  • Mise à jour sur d’autres dossiers d’affaires sociales: publications de BusinessEurope « pour mettre l’Europe au travail » ; restructuration ; responsibilité sociale d’entreprise ; employées enceintes

10/10/2011 - Forum de Liaison à la DG EMPL de la Commission européenne

Le «Forum de Liaison» qui est organisé plusieurs fois par an par la DG EMPL, offre aux représentants des partenaires sociaux européens une plate-forme d'information, de débats et d'échanges d'expériences sur des sujets d’intérêt. Les sujets suivants ont été présentés et discutés:

  • Compte-rendu du « Forum de Liaison extraordinaire » du 19 mai 2011 sur la contribution et le potentiel du dialogue social européen pour améliorer la santé et la sécurité au travail
  • Introduction: l’évolution récente et future du dialogue social européen et des relations du travail, Jean-Paul Tricart, DG EMPL, chef de l'Unité «Dialogue social, relations du travail »
  • Les sujets liés au dialogue social:
    • La conférence sur les 20 ans de protocole social ayant lieu les 24 et 25 novembre 2011 à Varsovie (Pologne), contribution et participation des partenaires sociaux sectoriels
    • Journée de rencontre pour les bénéficiaires des appels à propositions VP/2011/001 et VP/2011/002: objectif, agenda et suivi, par Stefaan Ceuppens
    • Etude de représentativité: état des lieux en 2011 et discussion du programme de travail provisoire pour 2012
  • L'initiative « Jeunesse en mouvement » d’Europe 2020: état de la mise en œuvre de la DG EMPL et les actions menées, par Christiane Westphal
  • Analyses d'impact: mise à jour sur l'implication des partenaires sociaux et consultation des comités sectoriels du dialogue social, par Frank-Thomas Siebern
  • Les Années Européennes 2011/2012:
    • Année européenne du bénévolat en 2011: résultats préliminaires présentés par John MacDonald, chef du groupe de travail, et discussion sur le rôle des partenaires sociaux
    • Année européenne du vieillissement actif en 2012: perspectives présentées par Ralf Jacob, Chef de l'Unité D3, DG EMPL, et discussion sur le rôle des partenaires sociaux
  • Les priorités clés et les résultats attendus du dialogue social sectoriel européen en 2012, tour de des représentants des partenaires sociaux
  • Préparation du prochain Forum de Liaison thématique sur le renforcement des acquis et sur les projets des partenaires sociaux, qui se tiendra le 12 décembre 2011, et tour de table des représentants des partenaires sociaux

19/10/2011 - Sommet annuel de « Fit for work Europe » à Bruxelles

Organisé pour la troisième fois, ce sommet annuel de «Fit for Work Europe" a rassemblé une coalition d'hommes politiques nationaux et européens, d’économistes, de spécialistes de la santé au travail, et d'autres experts afin d’envisager des mesures et des solutions pratiques pour faire en sorte que les maladies musculo-squelettiques (TMS) deviennent une priorité en terme de santé publique et de travail au niveau national et au niveau européen. Divisée en deux sessions, cette réunion a été consacrée aux sujets suivants:

  • Session 1: Changez avec nous: mesures concrètes et solutions pour faire des TMS une priorité en terme de santé publique et de travail aux niveaux européen et national
    • L'importance de faire des TMS une priorité au niveau national et au niveau européen par le professeur Paul Emery, Co-Président de la coalition « Fit for Work Europe »
    • Pourquoi le travail n’est-il pas systématiquement pris en compte dans la prise de décision concernant les soins de santé, par Leela Barham, économiste indépendante de la santé
    • Débat pour permettre à l’Europe d’être « Fit for Work »: quelles sont les choses à faire pour mettre en place des systèmes efficaces au niveau national?
    • Des mesures pratiques et des solutions pour faire des TMS une priorité de santé et au travail aux niveaux national et européen, par le Professeur Olivier Fitzgerald, directeur de la clinique nationale de rhumatologie, Irlande
    • Comment faire d’une priorité nationale une réalité clinique, par Juan A. Jover, service de rhumatologie à l'hôpital Clínico San Carlos, Espagne
    • Atelier 2 : Quelles politiques peuvent être promues pour permettre une adaptation raisonnable du lieu de travail pour les travailleurs atteints de TMS afin de maximiser leur productivité et leur bien-être?
    • Présentation des recommendations des ateliers par le Professeur Stephen Bevan, Co-Président de la coalition « Fit For Work Europe » 
  • Session 2: S’occuper des TMS et de la capacité au travail dans les politiques de santé et d’emploi de l’UE
    • Reconnaître les droits des travailleurs ; l’importance d’un personnel en bonne santé, par Lech Walesa, ancien Président de la Pologne, ambassadeur mondial de « Fit for Work »
    • S’occuper des TMS et de la capacité au travail dans les politiques de l’UE, par Edite Estrela, député européen et Présidente du Groupe d’intérêt du Parlement européen pour les maladies rhumatismales et musculo-squelettiques
    • Placer les TMS dans un cadre européen pour la gestion des maladies chroniques, par Isabel de la Mata, Commission européenne, DG Santé et Consommateur
    • Fit for Work comme un modèle innovant, favorisant une gestion innovante pour une Europe plus saine, par Patricia Reilly, membre du cabinet de Maire Geoghegan-Quinn, Commissaire à la Recherche, à l’innovation et la science
    • Comment donner aux TMS l’attention nécessaire sur le lieu de travail à travers l’UE, par Stephen Hughes, député européen
    • L’importance des politiques de l’emploi pour aider à combattre l’exclusion sociale, par Jean Lambert, député européen
    • Stimuler la participation au travail, en réduisant les inégalités de santé: l'importance de l'intervention précoce, par le Professeur Peter Goldblatt
    • Maintenir les gens au travail  sur le long terme. Les TMS et les politiques européennes de l'emploi, par Eva Török, adjointe du chef de cabinet de László Andor, Commissaire à l'Emploi
    • Appel à l'action: conclusions et recommandations des ateliers du matin, par le Dr. Antonyia Parvanova, député européen et Co-Présidente de la coalition « Fit for Work Europe »

21/10/2011 - Réunion du Comité du dialogue social européen dans le secteur du nettoyage

Organisée conjointement par UNI-Europa et la FENI, cette réunion a été principalement consacrée aux sujets suivants:

  • Le projet « Travail et qualité de vie dans les emplois nouveaux en croissance » (WALQING): s’occuper de la qualité du travail et des groupes vulnérables dans les services:
    • Présentation générale du projet par Monique Ramioul, l'Institut de recherche pour le Travail et la Société (HIVA) de l'Université catholique de Louvain
    • Informations spécifiques sur les premiers résultats du projet par le Dr Vassil Kirov, Institut pour l'étude des sociétés et de la connaissance à l'Académie bulgare des sciences
  • Échange de bonnes pratiques sur les normes élaborées au niveau national dans le secteur du nettoyage: les exemples de l'Autriche et de la Finlande: présentation par les membres d'UNI-Europa Michael Haim (VIDA - Autriche) et Tarja Valkosalo (FACT - Finlande)
  • L'exemple danois sur la concurrence déloyale et la politique contractuelle responsable: l'exemple d'ISS au Danemark présenté par le membre d’UNI-Europa Henriette Olofsen (3F - Danemark)
  • Mise à jour de la révision des directives européennes sur les marchés publics par Laila Castaldo (UNI-Europa) et Andreas Lill (FENI)
  • Suivi de l'étude de représentativité en cours pour la DG Emploi réalisée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound)
  • Dates pour les prochaines réunions en 2012

25/10/2011 - Table ronde européenne sur les services aux entreprises (EBSRT) au siège du CEN

Le but du réseau EBSRT est de développer une plate-forme commune pour les services aux entreprises sur les questions d'intérêt commun. Il réunit des représentants de fédérations impliquées dans le secteur des services à travers l'Europe. Les sujets suivants ont été présentés et discutés au siège du Comité Européen de Normalisation (CEN):
• La modernisation des règles sur les marchés publics de l'UE: présentation sur l’état des lieux de la proposition de la Commission à venir, par Yaroslav Kracun de la Commission européenne, DG Marché intérieur et services, Unité C3
• Une réponse dans une perspective sectorielle: présentation par Andreas Lill, FENI 
• « L’adaptation au changement » - rapport de CIETT/Eurociett: présentation par Michael Freytag, Eurociett